Trabajadores del sector público en el Perú deberán acogerse a un nuevo límite de edad para desempeñar funciones en el Estado a partir de enero de 2025. La Ley N.º 32199, publicada en El Peruano, introduce esta medida junto con ajustes en licencias sin goce de haber y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Además, el Congreso de la República aprobó la Ley N.º 32199, que introduce cambios significativos en las condiciones laborales del sector público. Entre los ajustes, destaca la implementación de una edad máxima para el cese de funciones, además de modificaciones en licencias y Compensaciones por Tiempo de Servicios (CTS).
Según la Ley N.º 32199, publicada el 17 de diciembre de 2024 en el diario oficial El Peruano, los trabajadores del sector público deberán cesar sus funciones al cumplir 70 años. Esta disposición aplica para aquellos regidos por el Decreto Legislativo N.º 276.
El retiro se realizará al finalizar el año calendario en el que el trabajador alcance la edad límite. Por ejemplo, si un empleado cumple 70 años en marzo de 2025, podrá continuar laborando hasta el 31 de diciembre de ese año. La medida entrará en vigencia a partir de enero de 2025, permitiendo una transición ordenada para los trabajadores afectados.
