La decisión del Gobierno de la Presidenta Keiko Fujimori permite actualizar integralmente una escala aprobada hace 13 años. A partir del 1 de diciembre, los incrementos mensuales alcanzarán hasta S/1 345,89.
Más de 800 trabajadores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) contarán con una nueva escala remunerativa a partir del 1 de diciembre. Su aprobación permite actualizar integralmente la estructura establecida en 2013 e implementar incrementos mensuales de hasta S/1 345,89, según el grupo ocupacional y el nivel correspondiente.
“Esta fue una decisión que se tomó desde el primer instante del Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori. Hubo muchos años de descuido en los gobiernos anteriores. Era un proceso complejo y existía el riesgo de que volviera a postergarse, pero asumimos el compromiso de sacarlo adelante. Coordinamos con Sunafil y el MEF, atendimos las observaciones y hoy tenemos un resultado concreto para los trabajadores. Mejorar sus condiciones también permitirá fortalecer la institución y el servicio de inspección laboral”, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput.
La nueva escala establece remuneraciones mensuales de entre S/8 150 y S/10 150 para los profesionales; de S/3 850 a S/4 850 para los técnicos; y de S/2 940 a S/3 440 para los auxiliares. En el caso de los directivos, los montos se ubican entre S/11 000 y S/15 600, según el nivel.
Frente a los ingresos consolidados que perciben actualmente, los niveles profesionales tendrán un incremento mensual de S/1 345,89; los técnicos, de S/545,89; los auxiliares, de S/635,89; y determinados niveles directivos, de S/695,89.
Los nuevos montos fueron aprobados mediante el Decreto Supremo N.º 230-2026-EF. La norma reemplaza la escala establecida en 2013 y consolida los incrementos generales otorgados entre 2022 y 2025.
▪︎ Diálogo y gestiones para concretar la mejora remunerativa
El ministro Juan Sheput priorizó la actualización de la escala remunerativa de Sunafil, cuya estructura fue aprobada en 2013, y encargó al equipo técnico impulsar las gestiones para concretarla. La nueva escala había sido autorizada por ley en noviembre de 2025, pero su implementación seguía pendiente porque no se había asegurado el financiamiento necesario.
Para resolver esta situación, el sector, a través del despacho del Viceministerio de Trabajo, coordinó con Sunafil y el Ministerio de Economía y Finanzas la sustentación presupuestal y la atención de las observaciones técnicas hasta lograr su aprobación este año. La medida se financiará con el presupuesto institucional de Sunafil, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
En paralelo, el ministro Sheput mantuvo el diálogo con las organizaciones sindicales sobre esta y otras demandas. El 28 de octubre se reunió con representantes del SUIT-Sunafil y del SI-Sunafil, así como con los diputados Svieta Fernández de Juntos por el Perú y Edgar Gonzales de Buen Gobierno, para revisar los avances de la escala, las necesidades de equipamiento del personal y las gestiones para recuperar las competencias inspectivas sobre las microempresas.
La actualización remunerativa es parte del impulso que se le dará a una SUNAFIL más orientadora y defensora de los derechos humanos en búsqueda de la disminución de la informalidad y del aumento del trabajo decente.
Junto con las gestiones para mejorar el equipamiento y recuperar competencias, esta medida forma parte del fortalecimiento de Sunafil que impulsa el Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori para mejorar el servicio a trabajadores y empleadores y proteger los derechos laborales en todo el país.
